V tomto článku se dozvíte, co znamená zavedení migračních kvót v Českém vízovém centru v Drážďanech pro Vás jakožto zaměstnavatele, i co to znamená pro samotné cizince. V tuto chvíli (12/2025) se jedná pouze o návrh, který nicméně bude s největší pravděpodobností schválen).
Stručné shrnutí změn
Ve zkratce jde o to, že vízové centrum v rámci Českého konzulátu v Drážďanech nestíhá zpracovávat žádosti o víza a povolení k pobytu. Částečně je to dáno současnými pravidly podávání žádostí. Částečně tím, že vízové centrum v Drážďanech je jediným vízovým centrem v EU. Částečně je to dáno i snahou o obcházení pravidel ze strany některých národností.
Vláda tedy plánuje upravit nařízení vlády stanovující kvóty a zavést imigrační kvóty i na českém vízovém centru v Drážďanech.
Ačkoliv tedy doposud mohly, nekteré národnosti od 1.1.2026 nebudou moci v Drážďanech podávat žádosti o zaměstnanecké karty a dlouhodobá víza za účelem podnikání.
Více detailů včetně toho, jak změny ovlivní zaměstnavatele i samotné cizince naleznete níže.
K čemu slouží vízové centrum v Drážďanech?
Než se pustíme dále, pojďme si nejprve shrnout, k čemu slouží vízové centrum v Drážďanech.
Cizinci ze třetích zemí (země mimo EU) obecně vzato potřebují k životu, práci, podnikání či studiu v České republice získat nějaké dlouhodobé vízum nebo povolení k dlouhodobému pobytu.
Žádosti o dlouhodobá víza či dlouhodobé pobyty musí cizinci v 99% případů podat přes nějakou Českou ambasádu(konzulát. Obecně platí, že žádosti mohou cizinci podat pouze v zemi původu nebo v zemi, kde legálně pobývají déle než dva roky a v této zemi mají povolení k dlouhodobému pobytu.
Např. občan Indie tak může žádat o české vízum pouze v Indii, případně v zemi, kde pobývá legálně již déle než dva roky a má v ní povolení k pobytu (tzn. není tam jen jako turista či v rámci dlouhodobého víza).
Výjimku z tohoto pravidla mají pouze tyto národnosti. Výjimka v tomto případě znamená, že třeba občan USA nemusí žádat o českou zaměstnaneckou kartu pouze v USA (nebo zemi, kde pobývá déle než dva roky), ale může žádat prakticky na jakékoliv české ambasádě.
Vízové centrum v Drážďanech spadá pod Generální konzulát České republiky v Drážďanech a slouží tedy pro přijímání žádosti o dlouhodobá víza nebo povolní k pobytu cizinců ze třetích zemí. To platí jak pro občany zemí “s výjimkou”, tak i pro občany zemí “bez výjimky, kteří ale již pobývají v některé zemi EU legálně déle než dva roky.
Vízové centrum v Drážďanech je jediným místem v EU, kde cizinci mohou žádosti podávat. Dříve to bylo možné i na jiných českých ambasádách v EU (př. Berlín, Bratislava, Vídeň), ale to již dnes neplatí.
Co jsou kvóty ekonomické migrace
Další důležitou informací k pochopení změn zaváděných v Drážďanech jsou tzv. kvóty ekonomické migrace.
Kvóty omezují počet žádostí o zaměstnanecké karty či víz za čelem podnikání, které je možné ročně podat přes danou ambasádu. Více se tomuto tématu věnujeme v článku Kvóty ekonomické migrace – ze kterých zemí cizince nepřijímat?. Kompletní seznam aktuálních kvót k nalezení zde.
Pro názornost třeba na české ambasádě v Abuje (Nigérie) je roční kvóta 80 žádostí. To znamená, že pouze 80 lidí ročně může požádat o zaměstnaneckou kartu přes českou ambasádu v Abuje. Více žádostí ambasáda prostě nepřijme.
Vzhledem k tomu, že Nigérie má zhruba 240 milionů obyvatel, není 80 zrovna vysoké číslo. Pro naprostou většinu občanů Nigérie je tak prakticky nemožné o zaměstnaneckou kartu žádat a do ČR se přestěhovat.
Pokud ale žije občan Nigérie v nějaké zemi již déle než dva roky, může teoreticky žádat o zaměstnaneckou kartu v té zemi.
Situace v Drážďanech
Vzhledem k tomu, že kvóty jsou zavedeny prakticky ve všech afrických zemích a v naprosté většině zemí asijských, dostat se z těchto zemí do ČR za prací je tak extrémně náročně. Jedinou schůdnou cestou je podat žádost v zemi, kde kvóty zavedeny nejsou.
A právě toto se nyní velmi řeší ve vízovém centru v Drážďanech.
Vzhledem k tomu, že je to jediné české vízové centrum v celé EU, žádosti tam musí podávat všichni občané třetích zemí, kteří již v EU pobývají více než dva roky a chtějí žádat o českou zaměstnaneckou kartu. Nad rámec nich v Drážďanech mohou žádat i veškeří cizinci “s výjimkou”.
Vzhledem k tomu, že v EU bydlí velké množství cizinců ze třetích zemí, naplnění podmínky dvou let pobytu je pro mnoho z nich jednoduché. Dle informací poskytnutých MZV portálu Česká Justice se také zejména cizinci z Vietnamu a Uzbekistánu snaží vízovému centru předkládat padělané dokumenty “potvrzující” dva roky pobytu v EU.
Kombinací těchto dvou faktorů vzniká přetížení vízového centra, které nestíhá zpracovávat žádosti.
Ministerstvo vnitra tedy navrhlo úpravu nařízení vlády, které stanovuje kvóty pro příjem žádostí. Úprava spočívá v tom, že kvóty budou mimo Afriky a Asie zavedeny i v Drážďanech.
Co se tedy v Drážďanech mění od 1.1.2026 a jak to ovlivní zaměstnavatele i cizince
Pokud bude změna nařízení vlády schválena (což předpokládáme), bude platná od 1.1.2026. Od tohoto data tedy nebudou některé národnosti oprávněny podat žádost o zaměstnaneckou kartu v Drážďanech, i kdyby v EU bydleli již déle než dva roky.
Změna by se neměla týkat všech národností, ale jen těch nejvíce “problémových”. Pro cizince z těchto zemí bude změna znamenat v podstatě konec možnosti českou zaměstnaneckou kartu získat. Minimálně ne prostřednictvím (zfalšovaného) pobytu v EU.
V bezpečí zůstávají všechny národnosti “s výjimkou” a také některé další. Plný seznam zatím uvádíme v angličtině zde.
Co změny znamenají pro zaměstnavatele?
Co výše uvedené znamená pro zaměstnavatele nejlépe uvedeme na příkladu z restauračního businessu.
Uzbecká restaurace v centru Prahy zaměstnává v rámci zachování autentičnosti pouze uzbecké kuchaře. Vzhledem k tomu, že v Uzbekistánu je zavedena roční kvóta 150 zaměstnaneckých karet, je poměrně náročné sem kuchaře přímo z Uzbekistánu dostat.
Restaurace tedy začala hledat uzbecké kuchaře i v jiných zemích EU, např. v Rumunsku. Pro Uzbeky žijící v Rumunsku je Česká republika atraktivní díky lepším mzdovým podmínkám. Pokud tito kuchaři žili v Rumunsku déle než dva roky, mohli žádat o zaměstnaneckou kartu nejen v Uzbekistánu, ale i v Drážďanech. To celý proces velmi zjednodušilo a zrychlilo.
Od 1.1.2026 už ale Uzbeci v Drážďanech žádat nebudou moci.
Pokud tedy bude chtít restaurace i nadále zaměstnávat pouze Uzbecké kuchaře, bude se po nich muset porozhlížet buď v rámci ČR (a např. je “přetáhnout” od konkurence), nebo v rámci dalších zemí, kde kvóty zatím zavedeny nejsou (př. Jižní Amerika).
Chcete se zaměstnáváním cizinců pomoci? Kontaktujte nás nebo se podívejte na sekci naše služby.
Move To Prague – AMAZING EXPERIENCE. EVERY TIME.