Vše o zaměstnávání na jednom místě

VŠE O ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Zaměstnanecké karty, modré karty, pracovní povolení, volný vstup na trh práce, občané EU i občané třetích zemí. Vše o zaměstnávání cizinců na jednom místě.
ČTĚTE DÁLE

Novinky v zaměstnávání cizinců na začátku 2026

V tomto článku přinášíme souhrn nejdůležitějších změn v oblasti (zaměstnávání) cizinců v České republice platných na začátku roku 2026. Také vysvětlujeme, jak mohou ovlivnit Vás jako zaměstnavatele či samotné cizince.

Novinky v oblasti zaměstnávání

  • nahlášení nástupu zaměstnance do zaměstnání PŘED nástupem do zaměstnání
    • i když toto není vyloženě novinka od ledna 2026 (již jsme o ní psali dříve v tomto článku), i v roce 2026 zůstává v platnosti a je tedy třeba ji mít na paměti,
  • měsíční výpovědní doba z důvodu neuspokojivých pracovních výsledků,
  • začátek výpovědní doby dnem doručení (ne od 1. následujícího měsíce),
  • prodloužení zkušební doby na 4 měsíce, respektive 8 měsíců u vedoucích pracovníků,
  • DPP bez odvodů do 12 000 Kč místo 11 500 Kč.

Novinky s návazností na imigrační záležitosti

  • zvýšení minimální mzdy z 20 800 Kč na 22 400 Kč měsíčně
    • pokud u Vás mají nějací zaměstnanci minimální mzdu, je třeba upravit její výši v pracovní smlouvě nebo mzdovém výměru – pokud by cizinci zůstala v pracovní smlouvě stará minimální mzda, mohl by mít problém například při prodloužení zaměstnanecké karty,
    • pokud cizinec bude teprve žádat o zaměstnaneckou kartu, musí mzda již odpovídat novému minimu, i kdyby žádal třeba již 5. ledna,
    • od výše minimální mzdy se odvíjí i minimální požadovaná mzda pro některé z vládních programů ekonomické migrace – př. program Kvalifikovaný zaměstnanec vyžaduje alespoň 1,22 násobek minimální mzdy.
  • zavedení kvót na české ambasádě v Drážďanech
    • o této novince jsme Vás informovali již ke konci roku 2025 (viz zde), v té chvíli se stále jednalo o návrh, nyní je z návrhu již 100% praxe,
  • zvýšení odvodů pro OSVČ
    • ačkoliv OSVČ oficiálně nespadá pod “zaměstnávání”, v praxi část cizinců “na IČO” pracuje, zahrnuli jsme sem tedy i tuto novinku,
    • pro cizince toto zvýšení primárně znamená, že pokud je jejich vízum či povolení k pobytu navázáno na jejich živnost, budou si muset dát větší pozor při přípravě daňového přiznání.

V roce 2026 nás zcela určitě budou čekat i další, více či méně zásadní novinky. V plánu je změna zákona o pobytu cizinců i zákonů dalších. Pravidelně se vracejte na tyto stránky, nebo se přihlaste k odběru našeho newsletteru, ať Vám nic neunikne 🙂